| 項目 | 掲載場所 |
|---|---|
| トップメッセージ | トップメッセージ |
| 経営理念 | 経営理念・経営戦略 |
| ESGマネジメント | サステナビリティの考え方 |
| 優先的に取り組む社会課題（マテリアリティ） | |
| マテリアリティ特定プロセス | |
| サステナビリティ推進状況 | |
| 価値創造プロセス | |
| ステークホルダーエンゲージメント | 基本的な考え方 |
| お客さまとの対話 | |
| 株主・投資家との対話 | |
| 従業員 | |
| 地域・社会 | |
| 有識者ダイアログ | |
| 外部評価・イニシアチブへの賛同 | 社外からの評価・イニシアチブへの賛同 |
| 項目 | 掲載場所 |
|---|---|
| 基本方針・推進体制 | 基本的な考え方 |
| 活動内容 | 企業活動における環境への配慮 |
| 気候変動への取り組み | |
| 生物多様性保全への取り組み |
| 項目 | 掲載場所 |
|---|---|
| 人権 | 人権 |
| 人的資本 | 人的資本経営 |
| 企業風土改革・キャリア形成支援 | |
| 人材確保・人材育成 | |
| ダイバーシティ・柔軟な働き方の推進 | |
| 安全衛生・健康経営 | |
| 労働基準 | |
| 社会貢献 | 社会貢献活動 |
| 障がいのあるお客さまへの対応 | |
| 災害時の特別な取扱い | |
| 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）への対策および取り組み | |
| サプライチェーン | サプライチェーン・マネジメント |
| ESG投資 | ESG投資方針・推進体制等 |
| ESG投資の手法・投資事例 | |
| スチュワードシップ活動 |
| 項目 | 掲載場所 |
|---|---|
| コーポレートガバナンス | コーポレートガバナンス |
| 取締役会の実効性評価 | |
| 内部統制の取り組み | |
| コンプライアンス・腐敗防止 | コンプライアンス（法令等の遵守）の徹底・腐敗の防止 |
| リスクマネジメント | リスクマネジメント |
| 情報セキュリティ | 情報セキュリティ |
| 税務 | 適正な税務の取り組み |
| 営業社員・募集代理店への教育 | 営業社員・募集代理店への教育 |
サステナビリティ
日本郵政
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