お客さま本意の営業活動実践に向けて、充実したサポート体制を提供します。
教育の概要
当社社員に求められるのは、お客さまのニーズに的確に応えられるよう、お客さま本意の営業活動を実践すること。そのためには高度な知識と高い倫理観が必要不可欠です。
そんな社員として成長していただくためにも、集合研修・業界共通教育などを通じて、個人・法人マーケットでの保険募集に必要な基礎的知識とスキルを習得し、さらに質の高いコンサルティングサービスが実践できる人材の育成につとめています。個々の課題に応じた教育を、各営業拠点におけるOJTを中心に実施しています。
Support
2年間の充実したサポート
上司・先輩等によるOJTおよび配属拠点でのトレーニング等、営業指導者が個々の課題に応じて適宜サポート
3年目以降も心配はいりません！
さまざまな
サポート体制・各種制度
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資格取得制度があり、
FPや簿記に合格した場合、
奨励金が支給されます！ -
各種研修制度、教育制度
も充実！ -
保険の専門資格に合格すると
受講料は全額補助！ -
現体制で
チームワークばっちり！ -
通信教育講座は終了後、
受講料の半額が助成されます！ -
- ・制服、鞄
- ・社用車（バイクを含む）
- ・専用タブレット
- ・社用スマホ 等
「保険商品を通じてお客さまの人生に寄り添い、お客さまの人生を守る」という責任ある仕事を担うなかで、
やりがい・充実感とともに自己成長を図るしくみが整っています。
Welfare
福利厚生
育児・介護のための制度（例）
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- 育児休業
- 3歳まで
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- 育児部分休業
- 9歳に到達する年の年度末まで
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- 子の看護休暇
- 5日まで（子2人以上は10日まで）
※この他、育児を支援するサービスとして、月極保育補助、一時保育補助、ファミリーサポートセンター補助があります。
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- 介護休業
- 通算183日
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- 介護部分休業
- 3年間
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- 介護休暇
- 5日まで（要介護者が2人以上は10日まで）
日本郵政
グループ
